SNP Group apre in Italia

È la migrazioni dei dati, con un focs particolare in ambito SAP, la specializzazione di SNP Group. Di recente l’azienda ha aperto la filiale italiana affidata a Fabio Tessera con il ruolo di Managing Director, che da gennaio occuperà insieme al suo team i nuovi uffici di Milano. “Il nostro ruolo, di una realtà tedesca sul mercato da 30 anni, è quello di supportare le grandi imprese nei processi di transizione tra diverse versioni dei sistemi SAP, ad esempio verso quelle basate su SAP HANA, oppure nella migrazione verso altri sistemi gestionali e nell’integrazione con database esterni. Il tutto anche con la collaborazione dei più importanti system integrator e società di consulenza,” spiega Tessera.

L’offerta di SNP si basa sulla piattaforma Kyano, articolata in tre pilastri: Kyano Foundation (analizza i dati e la struttura dei sistemi esistenti, valutandone la complessità e la predisposizione alla migrazione verso il sistema di destinazione), Kyano Move (gestisce le attività di migrazione e trasformazione dei dati), Kyano Manage (si occupa dell’ottimizzazione del sistema di destinazione dopo la migrazione). I moduli coprono quindi diverse fasi del processo di migrazione e possono essere acquistati anche singolarmente, in funzione delle esigenze del cliente e delle attività da svolgere. “Si tratta generalmente di progetti complessi, che possono richiedere tempi di sviluppo e realizzazione molto lunghi, anche di diversi anni. E la nostra piattaforma consente appunto di accorciarli cxosì come di gestirli nel modo più efficiente.”

La strada italiana

Il mercato italiano ha acquisito nel tempo un’importanza strategica per SNP che ha registrato nel nostro Paese una crescita sopra le aspettative: “Ad oggi è stato raggiunto il 140% del target annuale fissato, un risultato che ha contribuito appunto alla decisione di aprire una filiale italiana. Tra gli sviluppi previsti rientrano l’inaugurazione di un ufficio a Milano operativo da gennaio, e il potenziamento delle risorse locali, a cominciare da quelle di prevendita e commerciali”, prosegue Tessera specificando che a livello internazionale, SNP opera in oltre 80 Paesi, conta circa 1.700 dipendenti e, in 30 anni di attività, ha realizzato circa 15.000 progetti legati alla migrazione verso sistemi di nuova generazione.

“Le esigenze che portano le aziende a rivolgersi a SNP possono essere diverse. Una situazione frequente riguarda quelle realtà che hanno acquisito altre società e si ritrovano a gestire database e sistemi informativi differenti. In questi casi, la creazione di un unico sistema gestionale richiede la migrazione dei dati verso piattaforme centrali, con l’obiettivo di uniformare i processi e consolidare le informazioni. Altre necessità possono derivare da operazioni di carve-out, ovvero dalla separazione di una business unit o di un ramo aziendale. Questa richieda di isolare e trasferire i dati e i processi pertinenti, garantendo la continuità operativa e la corretta separazione dei sistemi,” prosegue Tessera. La società guarda anche alle evoluzioni tecnologiche in corso. Ad esempio ha stretto una partnership con Palantir per sfruttare le capacità di intelligenza artificiale e automazione della piattaforma e rendere più efficienti i processi di migrazione. “L’obiettivo è anche in questo caso quello di ridurre i tempi di realizzazione dei progetti, automatizzare le attività ripetitive e limitare gli interventi manuali.”

Tra gli approcci proposti da SNP rientra il Bluefield, un modello di migrazione selettiva dei dati che si distingue dai tradizionali Greenfield e Brownfield. L’obiettivo è identificare e trasferire soltanto i dati e i processi effettivamente necessari, trasformando le informazioni che richiedono adeguamenti per il nuovo sistema. “Questo approccio consente di evitare una migrazione indiscriminata dell’intero patrimonio informativo e di concentrare gli interventi sugli elementi rilevanti per il sistema di destinazione”, conclude Tessera.