TD SYNNEX ha annunciato l’apertura ufficiale di un nuovo hub di Firenze, situato presso The Social Hub Firenze Belfiore, nel quartiere di San Jacopino, a pochi passi dalla Visarno Arena e dal Parco delle Cascine.
Questa nuova sede, spiega una nota del distributore globale di soluzioni IT e servizi tecnologici, rappresenta un passo strategico nell’ampliamento della propria presenza territoriale, con l’obiettivo di rafforzare la vicinanza a clienti, partner e collaboratori nel Centro Italia. Il nuovo spazio nasce come ambiente aperto e collaborativo, pensato per favorire lo sviluppo di nuove opportunità di business, promuovere l’innovazione e alimentare un ecosistema professionale inclusivo, accessibile e sostenibile.
L’hub fiorentino, continua la nota, è già operativo e accoglie al suo interno i professionisti TD SYNNEX dell’area toscana, ma la sede si propone anche come un punto di riferimento per il territorio e una testimonianza concreta dell’impegno dell’azienda nel rendere ogni interazione più personale, secondo la filosofia del “Making IT Personal”.
“Essere presenti a Firenze, centro pulsante di cultura, innovazione e connessioni, significa rafforzare non solo la nostra rete, ma anche il nostro ascolto attivo verso le esigenze del mercato locale”, afferma nella nota Augusto Soveral, VP di TD SYNNEX Italy. “Con questo nuovo hub vogliamo consolidare relazioni di valore e costruire nuove opportunità di crescita condivisa”.
Continua a leggere
Articoli correlati
Data Center e AI: l’offerta integrata di Schneider Electric e Zeliatech
La partnership mette a disposizione del mercato tecnologie e servizi per affrontare le sfide di una nuova generazione di Data Center
Accordo di distribuzione tra Infosecbox e Prometheus Security
Le iniziative di sviluppo verranno concentrate sul mercato del Centro-Sud.
AI sotto controllo con Akamai
Tra le funzioni offerte quelle di visibilità e controllo di utilizzo dell’intelligenza artificiale.
NTT DATA sceglie SAP per gestire i dati relativi a persone e talenti
L'obiettivo è migliorare il processo decisionale, l’esperienza dei dipendenti e la pianificazione della forza lavoro.

