L’AI di Oracle per le risorse umane

Sono studiate per coprire tutte le aree della gestione dei talenti le nuove applicazioni Fusion Agentic e i nuovi agenti AI per le risorse umane annunciati da Oracle. Nel dettaglio, si parla dell’utilizzo di team di agenti AI specializzati progettati per il contesto enterprise, che operano in modo coordinato per raggiungere gli obiettivi prefissati con un approccio proattivo e basato sul ragionamento.

“Troppe realtà si affidano ancora a sistemi di gestione dei talenti in cui prima si identifica un problema e poi si agisce” dichiara Lewis Thompson, Senior Vice President of Applications Development di Oracle. “Le nuove applicazioni Fusion Agentic  e gli agenti AI integrati in Oracle Cloud HCM permettono di adottare una strategia di “talent agility” che interconnette in modo continuo attività lavorativa, competenze, apprendimento e pianificazione della forza lavoro. Con questo nuovo modello operativo le organizzazioni possono mantenere sempre aggiornati i profili professionali, prendere migliori decisioni in materia di sviluppo del personale e mobilità e rispondere ai cambiamenti nella forza lavoro prima che diventino un problema per il business”.

Le nuove applicazioni Fusion Agentic, così come i nuovi agenti AI per le risorse umane, operano su Oracle Cloud Infrastructure e sono integrate in Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM), descritta come una piattaforma HR unificata basata sull’intelligenza artificiale che connette persone, processi e dati per aiutare le organizzazioni a semplificare il ciclo di vita dei dipendenti, migliorare la loro esperienza e ottenere migliori risultati di business. Le aree coperte dai nuovi componenti sono: Architettura del lavoro; Formazione e sviluppo; Coaching per i manager; Crescita e mobilità del personale; Pianificazione della forza lavoro.